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Accompagner les
cadres dirigeants

et hauts potentiels
en transition

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Besoin de renforcer votre leadership, de réussir
une prise de poste, d’apprendre à mieux gérer des équipes multiculturelles?

Relevez ces enjeux avec le coaching.

Mon offre de Coaching

Besoin de renforcer votre leadership, de réussir
une prise de poste, d’apprendre à mieux gérer des équipes multiculturelles?

Relevez ces enjeux avec le coaching.

Mon offre de Coaching
Besoin d’un diagnostic précis de votre leadership et de votre communication ?

Nécessité de promouvoir la cohésion et la collaboration au sein de vos équipes ?

Venez vivre une expérience d’apprentissage émotionnellement impactante avec un cheval !

Mon offre d’accompagnement par le cheval

Besoin d’un diagnostic précis de votre leadership et de votre communication ?

Nécessité de promouvoir la cohésion et la collaboration au sein de vos équipes ?

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Mon offre d’accompagnement par le cheval

Besoin de débloquer une situation professionnelle?

Nécessité de promouvoir au sein de votre entreprise une culture du coaching, d’accompagner un changement culturel?

Bénéficiez d’un groupe qui pratique l’intelligence collective pour améliorer vos pratiques et gérer la conduite du changement.

Mon offre de Co-Développement

Besoin de débloquer une situation professionnelle?

Nécessité de promouvoir au sein de votre entreprise une culture du coaching, d’accompagner un changement culturel?

Bénéficiez d’un groupe qui pratique l’intelligence collective pour améliorer vos pratiques et gérer la conduite du changement.

Mon offre de Co-Développement

QUI SUIS-JE?

catherinemouton_coachprofesionalAlliant plus de 25 ans d’expérience de l’entreprise internationale et une forte expertise de l’accompagnement du changement, je suis coach de cadres dirigeants et hauts potentiels.

J’interviens dans le cadre de coaching stratégique, coaching interculturel, coaching de prise de poste, gestion de conflits…

Je suis également pionnière en Espagne du Co-Développement au travers de la méthodologie Cecodev.

J’ai commencé ma vie professionnelle chez IBM où j’ai occupé des postes d’ingénieur et de directeur commercial. Passionnée depuis toujours par le développement des personnes, je me suis naturellement tournée vers les métiers de la formation et du coaching. Depuis 2000, j’accompagne des professionnels et des équipes dans le changement.

Accréditée PCC (Professional Certified Coach by ICF «International Coach Federation»), je cumule plus de 2.500 heures de coaching de cadres dirigeants.

Vivant à Madrid depuis 2000, je coache des personnes de diverses nationalités, en français, anglais et espagnol.

Mon approche de coaching  est directe, responsabilisante et exigeante. Je participe à la mise en place de nouveaux modèles managériaux, de processus de détection et de gestion de talents.

Mes certifications:

  • Certifiée Coach de dirigeants par l’ECC (Escuela Europea de Coaching)
  • Certifiée Coach d’équipe par l’ECC
  • PNL practitioner
  • MBTIpcc_logo
  • Hogan
  • Co-Développement (Cecodev)

 

catherinemouton_coachprofesionalAlliant plus de 25 ans d’expérience de l’entreprise internationale et une forte expertise de l’accompagnement du changement, je suis coach de cadres dirigeants et hauts potentiels.

J’interviens dans le cadre de coaching stratégique, coaching interculturel, coaching de prise de poste, gestion de conflits…

Je suis également pionnière en Espagne du Co-Développement au travers de la méthodologie Cecodev.

J’ai commencé ma vie professionnelle chez IBM où j’ai occupé des postes d’ingénieur et de directeur commercial. Passionnée depuis toujours par le développement des personnes, je me suis naturellement tournée vers les métiers de la formation et du coaching. Depuis 2000, j’accompagne des professionnels et des équipes dans le changement.

Accréditée PCC (Professional Certified Coach by ICF «International Coach Federation»), je cumule plus de 2.500 heures de coaching de cadres dirigeants.

Vivant à Madrid depuis 2000, je coache des personnes de diverses nationalités, en français, anglais et espagnol.

Mon approche de coaching  est directe, responsabilisante et exigeante. Je participe à la mise en place de nouveaux modèles managériaux, de processus de détection et de gestion de talents.

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  • Certifiée Coach d’équipe par l’ECC
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«Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas,
mais parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles»  

Sénèque

«Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas,
mais parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles»  

Sénèque

TÉMOIGNAGES

“I was profoundly struck by the experience. I’ve been managing teams most of my professional life and over time learned the importance of Trust and Respect in building effective and meaningful relationships. One thing is knowing, the other however is doing – and being consistent. This is exactly what horse coaching is all about. The exercises you’ll do with Catherine, and whatever horse she chooses to work with, are aimed at you establishing a relationship of trust and respect with the horse, you as the leader – the horse as an individual you are building a relationship with. The horse will give you immediate feedback if you are perceptive. And …if you do well on building both, the reward is simple: she/he will reciprocate and follow you. As simple, and as awfully difficult, as that. Each horse is different, like we humans, they all respond differently, and each needs a different approach to establish those very simple basics of engagement: trust and respect. The horse becomes your mirror and as such a wonderful tool to get to know yourself better as a person and as manager

Erik
CEO

“Catherine is an excellent coach and she helped me a lot to work in some changes that have been critical for my professional career. She is extremely good at helping to identify personal and professional barriers and connections between both. I am really impressive about the benefits that I got thank you to Catherine. She has been a key piece in my career and in my personal life and I would hire her again without a doubt.”

Ana
Partner

« Through her excellent intercultural coaching, Catherine has allowed me to progress both as a professional and as an individual. The mix of easy-to-grasp theory and practical exercises in a real life environment have helped me to strengthen skills needed in my day-to-day interactions as a manager and have allowed me to successfully take on new global responsibilities. I would warmly recommend Catherine to anyone looking for a strong executive coach capable of working in a multi-cultural environment.”

Christopher
Director

« Catherine brings both a light and focused touch to her coaching style.  She brings a clean and positive energy to the work she does with her clients on their journeys and she does this with a smile and with care, while never losing sight of the need to bring clients up close to their own paradoxes, beliefs and assumptions. »

Brian
Culture Change and Leadership Development

“He tenido la suerte de trabajar con Catherine muy estrechamente durante más de un año, coincidiendo con la promoción a mi actual cargo de director general, y su ayuda ha sido esencial para conseguir no sólo los objetivos que la compañía esperaba de mí en mi nueva responsabilidad, sino también para mejorar mis capacidades en áreas esenciales de mi actividad como el tipo de liderazgo, el desarrollo de mis habilidades de priorización, planificación, comunicación, etc. y aún más importante si cabe, gracias a Catherine he mejorado notablemente en la gestión de mi responsabilidad, que tantas veces genera altos niveles de estrés tan complejos de gestionar para cualquier Directivo. Por último puedo asegurar que he disfrutado enormemente de todo el proceso de coaching desde el primer día!”

Manuel
Director General

“Gracias al Co-Development nuestros managers pertenecientes a diferentes equipos pudieron compartir experiencias reales, generar vínculos con el grupo que continúan en el tiempo, así como, identificar oportunidades dentro de la compañía. A todos los participantes les permitió reforzar la idea de escuchar y les ayudó ser más conscientes del impacto de las preguntas abiertas.”

Raquel
Talent Manager

TELEPHONE
+34 608 832 391

EMAIL
catherine.mouton@careercoach.fr

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CATMOUTON

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